Qu’est-ce que le burn-out ?

Comprendre le burn-out, c’est reconnaître qu’il ne s’agit pas d’un simple coup de fatigue. C’est un état profond d’épuisement physique, émotionnel et mental, qui s’installe souvent sans bruit. On continue à avancer, malgré soi, jusqu’à ce que le corps ou l’esprit dise stop.

Pour comprendre le burn-out, il est important de savoir qu’il est reconnu par l’Organisation Mondiale de la Santé comme un syndrome lié au travail. Il survient lorsqu’un stress chronique professionnel n’est pas correctement géré.

Comprendre les mécanismes du burn-out, c’est aussi observer comment tout commence : par une grande implication. On veut bien faire, on se donne sans compter, on s’oublie un peu… Puis, peu à peu, la fatigue devient constante, la motivation s’éteint, et le sentiment d’inefficacité ou de perte de sens s’installe.

Image illustrant le burn-out

Chiffres clés en France

Le burn-out touche un nombre croissant de travailleurs en France. Ces données illustrent l’ampleur du phénomène, souvent invisible mais bien réel. En comprenant ces chiffres, nous pouvons mieux agir et prévenir.

Reconnaître les signes du burn-out

Il n’est pas toujours facile de mettre des mots sur ce que l’on ressent. Pourtant, certains signes du burn-out ne trompent pas. Lorsqu’ils s’accumulent, ils peuvent indiquer un épuisement profond. Peu à peu, l’énergie diminue et une forme de désengagement s’installe. On avance alors en mode “pilotage automatique”, sans vraiment se reconnaître.

Identifier ces signes précocement, c’est déjà faire un premier pas vers la prévention du burn-out. C’est pourquoi il est essentiel de rester à l’écoute de soi, sans minimiser les alertes que le corps et l’esprit envoient.

Pour mieux comprendre ces signaux à travers des récits concrets, consultez nos témoignages et conseils.

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Les signes du burn-out : causes et symptômes

Les symptômes fréquents du burn-out

  • Épuisement mental constant
  • Fatigue physique persistante, même après repos
  • Perte d’envie ou d’intérêt pour le travail
  • Sentiment d’inefficacité ou d’échec
  • Irritabilité, hypersensibilité
  • Troubles du sommeil ou de la concentration

Les causes du burn-out

  • Pression constante, surcharge de travail
  • Manque de pauses ou de temps de récupération
  • Manque de reconnaissance ou de sens
  • Objectifs flous, changements fréquents
  • Relations tendues ou toxiques au travail
  • Déséquilibre entre vie pro et perso

Une approche pluridisciplinaire pour surmonter le burn-out

Le burn-out est une expérience profonde, qui bouleverse l’équilibre entre le corps, le mental et les émotions. Il nécessite un accompagnement pluridisciplinaire à la hauteur de sa complexité.

Notre approche réunit des professionnels spécialisés dans la prise en charge du burn-out, aux expertises complémentaires. Ensemble, ils aident à comprendre l’origine de l’épuisement. Chaque étape — de la prise de conscience à la réinvention de son rapport au travail — est accompagnée avec douceur, dans le respect du rythme de chacun·e.

Cette approche complémentaire est détaillée sur la page dédiée. En savoir plus sur nos professionnels.

Accompagnement pluridisciplinaire burn-out